河南华裕黑色作物科技开发有限公司企业简介

河南华裕黑色作物科技开发有限公司成立于2000年11月，注册资金2150万元，位于洛阳市宜阳县高村镇华裕科技园内，主要从事天然黑色五谷杂粮的引进、试验、示范、推广、种植、加工及销售工作。2007年4月，公司被授于“洛阳市农业产业化龙头企业”,2007年10月“河南省无公害农产品生产基地”,2008年10月列为“河南省农业标准化生产基地”、“河南省一村一品农业示范基地”,2010年7月被河南省政府授予“省级农业产业化龙头企业”称号。公司现有员工179人，高科技人才27名，高级农艺师5人，高级经济师2人。

公司下设宜阳县黑色作物开发研究所、宜阳县黑磨坊生态农业专业合作社、豫西神农黑粮保健庄园等三个专业经济实体和一个洛阳市神农科普培训中心。公司立足三农，诚信办公，走“公司+合作社+基地+农户”的产业化模式，逐渐形成了“市场培育、品种研发、科技示范、技术服务、生产加工、配送销售”为一体的农业业化发展模式。目前种植黑粮面积28000亩，合作社社员入股土地面积达7980亩，入社社员3991名，农户8764户。随着公司规模的不断增强，入社社员的不断壮大，种植面积的不断增加，公司将带动了黑粮产业的跨越发展。公司现占地1.3万平方米，建筑面积3500平方米，投入3000万元已建成现代农业产业化区。富硒黑小麦流水线、富硒黑玉米流水线、富硒黑小米流水线日产100吨以上，年加工量达2万吨以上。公司生产的“天下黑点”牌富硒黑玉米糁、富硒黑小麦仁、黑小麦饺子面、富硒黑红薯粉、富硒黑玉米鲜穗、富硒黑小麦水饺、富硒黑小麦汤圆、全黑玉米养生系列产品，远销国内二十几个地区，公司的加盟连锁店“天下黑粮店”已在全国开设181家，已成为城市一道亮丽的“风景线”.

公司创办了国内第一个以“黑小麦、黑玉米、黑花生、黑小米、黑红薯、黑土豆、黑大豆、黑小豆、黑芝麻”等近二十个黑杂粮科技示范基地，2006年通过了ISO9001-2000国际质量体系认证，2007年5月通过了“河南省无公害生产基地”认证，并通过国家无公害农产品认证，2008年通过了国家食品安全质量强制认证，2011年通过了国家有机食品认证，“天下黑点”商标被列为中国名优品牌，河南省名牌农产品，2009、2010年连续二年荣获全国农产品加工业优质产品奖。公司计划3年内发展黑粮种植面积10万亩以上，年产量达4万吨，年产值达5亿元以上，计划在主板上市，在国内打出中国黑色农业第一品牌，使河南农业的“一红”、“一黑”成为国内农业产业的“两个璀璨明珠”,为此，在县委、县政府的大力支持下，今年在宜阳工业园区已批复占地200亩，投资1.2亿元将建成国内第一个集“黑粮生产、加工、科技、示范、采摘、观光、餐饮、养生”为一体的现代养生黑粮产业园。 2020年每年可种植黑杂粮面积可达20万亩以上，开发出200余种黑色主食产品，全国“天下黑粮店”加盟连锁2000家，产值可达20亿以上，可带动5万农户规模种植，就业人数可达3000人以上，将宜阳建成全国最大的黑粮大县，将“天下黑点”黑杂粮做成国内的知名品牌。

品质理念

1、什么是品质？

既简单又非常难的问题，大概能够回答的人没有。翻阅的参考书中这样写着：“为了判断其食品或产品是否达到其口感目的与顾客的约定的评价对象和固有的性质”.对于食品来讲，就是不发霉、不变质等。

2、品质优良

曾经的判定方法：作成所谓品质的概念（项目）并进行评价，那么一定将其作为评价的基准。一般情况下将其称为规格。如果满足规格，则评价为“品质优良”,最低限内满足要求，也为良师益友了，并不是期望最高等级。

现在&未来的判定方法：一个企业或组织存在的意义就是为了达成客户满意的目标，基于这个目标，品质的优良的判定变成了客户是否满意，企业或组织应全力进行内部改善以最终达成这个目标，如果客户不满意可以直接理解为企业或组织的品质不良。

3、品质是公司的综合力

作出良好的品质仅仅依靠种植与生产能力是绝对不可能的。所以这里讲到品质是公司 的综合能力。例如，依靠检验员的抽检与顾客要求的品质有偏差，就无法作出正确的生产计划。所以造成勉强地生产的情况，不熟练的人的集体要做出良好的品质等，是梦中梦。还有，技术方面，如不准备适合的食品检测工具，检查仪器等，良好的品质是荒谬虚无的，不良品只会象山一样堆积起来。所以需要包括人事在内的所有公司员工都要向着良好的目标迈进，这就是公司的综合能力。

在未来的企业竞争中，更大程度的达成客户满意是每一个企业或组织存在的意义，所以品质不仅仅是产品是否符合规格，更包括了客户是否满意这个大的方向，而客户满意又更广义的包括了交期、服务、价格等多方面。如果与科学技术是第一生产力，那么品质就是一个公司最直接的实力体现。

4、所谓品质的偏差

既然是制作产品，即使是相同的机械筛选方法制作，进行精密残留仪器测定的情况下，也不会完全相同，会有区别的。这种区别和差异用语言描述即称为偏差。

5、作业者的工作

作业者就是按照以“作业指导书”为代表的标准资料中所写内容作业，记录数据，按照上司指示，将工作一丝不苟地完成，仅此一点。在此之中，想特别记载的是，色、嗅、感、触等和平常不同的区分和向上司的报告，人的五感是很敏感的，和平常的品质不同的是一定会知道的。所以如果发现而迅速正确地报告，能够得到正确处理的活不良品就不会流入下道工序。品质的区分有以下5种：

（1）、原粮的优劣

（2）、嗅觉的检验

（3）、粒度的均匀

（4）、籽粒的饱满

（5）、霉变的严检

6、品质异常的反馈及处理

①、自己可判定的，直接通知操作工或车间立即处理；

②、自己不能判定的，则持不良样品交主管确认，再通知纠正或处理；

③、应如实将异常情况进行记录；

④、对纠正或改善措施进行确认，并追踪处理效果；

⑤、对半成品、成品的检验应作好明确的状态标识，并监督相关部门进行隔离存放与及时处理。

⑥、异常处理后有改善效果的，应及时对该工位的作业指导书等进行相应的修改标准化。

⑦、修改承认后，需对该工位的作业人员进行教育，并进行考核也要确认教育的有效性。

发展理念：

企业最大的资产是人

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

卓有成效的管理者善于用人之长

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才